أفضل 8 أدوات لتصميم مخططات الكفاءة في عام 2023

سنويًا، هناك زيادة بنسبة 8٪ في معدل المهارات المطلوبة لكل وظيفة. وعليه فإنه من الضروري الحفاظ على تحديث مخططات الكفاءة لدى مؤسستك. والحقيقة  أن عملية تخطيط أو تقييم مهارات الموظفين تؤدي إلى حدوث مشكلات كبيرة حتى بالنسبة للمؤسسات الصغيرة، وذلك لأن عملية تخطيط الكفاءات بمجملها هي عملية طويلة وتستغرق وقتًا طويلًا و تتطلب من المسؤولين المحافظة على جداول البيانات المتاحة لديهم واستخدام أساليب تقييم شاملة. 

ولا شك أن استخدام جداول البيانات لتتبع كفاءة الموظفين هي ممارسة أثبتت جدواها منذ زمن بعيد إلا أن أساليب التقييم القائمة على ما تتضمنه جداول البيانات أمر يحيط بها مجموعة من القيود، فجداول البيانات غالبًا ما تكون ثابتة ولا تستوعب التغييرات بسهولة، وتتطلب تحديثات يدوية باستمرار، مما قد يتسبب بحدوث بعض الأخطاء وبالتالي يصعب استخدامها للمهام التخطيطية المعقدة. 

وهنا يأتي دور أدوات تخطيط الكفاءات إذ إن هذه الأدوات تساعد على:

• أتمتة العملية الكاملة لتقييم الكفاءات، مما يضمن تحديد نقاط القوة والضعف لدى كل فرد بدقة.
•  التعامل مع مهام رسم المخططات المعقدة وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

ومع ذلك، فإننا نتفهم أنه مع وجود العديد من منصات تخطيط الكفاءات في السوق تصعب مهمة اختيار الأداة الأكثر موثوقية. ولهذا نقدم لكم في هذه المقالة قائمة بأهم ثمان أدوات لتصميم مخططات الكفاءات لعام 2023